Sélection thématique Recrutement, développement personnel, handicap
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Éditeur :
Eyrolles, impr. 2012
En s'engageant dans une politique handicap, l'entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d'un projet qui fait sens, et dans le même temps répond aux exigences de la loi de 2005, qui fait peser sur elle la menace de lourdes pénalités financières. Cet ouvrage permet à l'entreprise de concevoir et de déployer une politique handicap efficace et durable. Il décryp...(Lire la suite)
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Éditeur :
Studyrama, 2009
"Les candidats les plus brillants le jour de l’entretien ne sont pas forcément ceux qui constituent les meilleures recrues pour l’entreprise. Question de charisme personnel ?
Pas seulement… Réussir un entretien de recrutement, c’est maîtriser tout un ensemble de règles. Ce guide vous livre les secrets de cette épreuve :
- Comment bâtir ses arguments en fonction de l’entreprise qu’on rencontre ?
...(Lire la suite)
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Éditeur :
Éd. DFR, impr. 2006
Pourquoi les personnes handicapées sont-elles encore considérées par certains comme des monstres ? Pourquoi, en 2006, cherchons-nous toujours à créer une société où tout doit être « beau » et « uniforme » ? Pourquoi ne savons-nous pas accepter les personnes « différentes » ? La nature n’est pas toujours tendre avec le genre humain. Lorsque nous sommes frappés par un handicap, nous réagissons tous...(Lire la suite)
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Éditeur :
Eyrolles, 2016
Des conseils pour un itinéraire initiatique vers une meilleure estime de soi. L'auteure, psychologue et psychanalyste, propose des tests et des exercices d'auto-observation afin d'établir une plus grande connaissance de soi-même et une mise à distance des comportements d'auto-sabotage.
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Éditeur :
Erès, 2015
Interroger le handicap comme une possible valeur positive implique d'emprunter des chemins inédits, parfois périlleux, qui exigent de ne pas l'approcher exclusivement sur le registre tragique que l'habitude lui prête, ni sur les seuls modes du déni de la souffrance et des pertes vécues par ceux qui les vivent et par ceux qui les accompagnent. Dans cet esprit, les auteurs développent les vertus et...(Lire la suite)
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Éditeur :
Transversales éd., impr. 2008
J'ai envie d'expliquer à celles et ceux qui me liront que quel soit leur potentiel de départ, qu'ils soient voyants, malvoyants ou aveugles, ils peuvent apprendre à voir.La vision n'est pas une question physiologique.La vision est un regard intérieur.
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Éditeur :
Presses universitaires de Nancy, 2002
A travers la vie de l'Institution des jeunes aveugles de Nancy et des personnes qui ont fait son histoire comme à travers l'activité de certaines associations bien présentes en Lorraine, montre comment, au fil des générations, la condition de l'aveugle dans la société française a pu évoluer.
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Éditeur :
Éd. Alsaemel, impr. 2013
Atteinte d'une rétinite pigmentaire, considérée aujourd'hui comme aveugle, Fanny Cheval raconte, à travers son livre « Ferme les yeux et tu verras », les cinq premières années où elle a dû composer avec ce handicap.
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Éditeur :
Payot & Rivages, impr. 2010
Oedipe, qui boitait en marchant; Méduse, qui pétrifie, tout comme la vision d'une personne handicapée peut nous saisir; le poète Joë Bousquet, paralysé à la suite d'une blessure de guerre et qui vécut trente ans couché dans une chambre aux volets clos; Kenzaburô Oé, dont toute l'oeuvre est traversée par l'expérience d'être père d'un enfant handicapé; Richard III, le bossu séducteur et tyrannique;...(Lire la suite)
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Éditeur :
Vuibert, DL 2006
"Devant l’attrait du statut de fonctionnaire - sécurité de l’emploi, volonté d’être au service du public, conditions de travail...
- c’est près d’un million de candidats, de tous âges et parfois déjà très diplômés, qui tente, chaque année, l’un des nombreux concours de la fonction publique ou d’intéger l’un des établissements publics et semi-publics. Mais si l’offre des emplois y est large (600 m...(Lire la suite)
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Éditeur :
Dunod, DL 2007
Les enjeux que représentent les nouveaux modes d'accompagnement issus de la loi du 11 février 2005 son d'une ampleur inégalée : il s'agit de repenser entièrement le système en matière d'accompagnement et de formation Parmi les propositions formulées ici, on trouvera ainsi l'instauration d'un tronc commun englobant l'ensemble des métiers de l'accompagnement des personnes. Mais une question reste e...(Lire la suite)
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Éditeur :
Vuibert, 2003
"Nounou à domicile, assistante maternelle, crèche... Avantages et inconvénients, aides financières. Droits et devoirs de l’employeur et du salarié. Sauf à opter pour le congé parental d’éducation, trouver comment faire garder son tout-petit s’avère un véritable casse-tête pour de jeunes parents déjà angoissés et culpabilisés à l’idée de la séparation. Garde à domicile ou chez quelqu’un d’autre ? ...(Lire la suite)
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Éditeur :
Vuibert, impr. 2005
" Scolarité, formation, emploi, loisirs, hébergement... les étapes du parcours ; Les nouvelles réglementations légales ;
Organismes, établissements spécialisés, associations..., les partenaires incontournables.
Dans quels cas un enfant atteint d’un handicap suivra une scolarité classique plutôt qu’un enseignement spécialisé ? Une fois adulte, pour se faire reconnaître travailleur handicapé, quell...(Lire la suite)
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Éditeur :
PUF, 2013
Il fallait établir ce constat : avant d'être un problème individuel, le burn-out est d'abord une pathologie de civilisation. Marquée par l'accélération du temps, la soif de rentabilité, les tensions entre le dispositif technique et des humains déboussolés, la postmodernité est devenue un piège pour certaines personnes trop dévouées à un système dont elles cherchent en vain la reconnaissance. Mais...(Lire la suite)
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Éditeur :
la Documentation française-Direction de l'information légale et administrative, DL 2011
Ce guide est destiné à "aider les aidants" qui se consacrent à un proche dépendant, en leur fournissant des informations pratiques qui faciliteront leur action au quotidien. Simple et concret dans son approche, il réunit tous les renseignements sur les droits des aidants et de leur proche dépendant, tout en présentant les coordonnées des organismes auxquels chacune et chacun peut s'adresser. Le g...(Lire la suite)
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Éditeur :
la Documentation française, DL 2017
Vous ou un proche êtes atteint d'un handicap ? Ce guide pratique rassemble en un seul et même volume tous les dispositifs et aides existants pour faciliter votre quotidien. Dans un style clair et précis, il vous informe sur les allocations et prestations que vous pouvez percevoir, (allocations et pensions d'invalidité, rentes accidents du travail ou maladies professionnelles, cartes pour personn...(Lire la suite)
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Éditeur :
La Découverte, 2004
Troisième édition. "Ce guide s'adresse aux étudiants dont le cursus comporte un stage en entreprise, suivi de la rédaction d'un mémoire ou d'une thèse. Stimulant la réflexion, ce guide propose des démarches pratiques : trouver un stage, percevoir ce qui se passe pendant le stage, écrire sur son expérience et en débattre, mettre en perspective ce que l'on a appris, valoriser son expérience de stag...(Lire la suite)
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Éditeur :
Ellipses, 2006
"Cet ouvrage s’adresse au jeune diplômé. Il est destiné à lui présenter les principales règles techniques qui relèvent du Droit du travail, applicables dans une entreprise relevant du secteur privé. L’embauche, les divers contrats de travail, les principales obligations des parties au contrat, (loyauté, formation),la réglementation relative aux conditions de travail (hygiène, sécurité, rémunérati...(Lire la suite)
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Éditeur :
Prat, 2018
Un guide écrit à partir des questions et des besoins concrets des familles et des personnes en situation de handicap, recensées par la plate-forme téléphonique de l'APAJH. Quelles aides financières ? Quels allègements fiscaux ? Quel accueil pour l'enfant de moins de 6 ans ? Quelle scolarisation pour l'enfant ou l'adolescent ? - Quel statut pour le travailleur handicapé ? Quelles formations profes...(Lire la suite)
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Éditeur :
Dunod, impr. 2009
"Qu'est-ce qu'accompagner une personne en situation de handicap ?" Question hantée et comme saturée par cette autre question : "Qu'est-ce que bien accompagner une personne en situation de handicap ?" Question plus éthique que technique. Le bon accompagnement ne peut être que celui jugé tel par les intéressés, seuls légitimes pour finalement décider de ce qui peut ou non être appelé accompagnement...(Lire la suite)
Entreprise et handicap
: enjeux, mode d'emploi, bonnes pratiques
/ Sylvie Liberti, Valérie Tran
; préface de Jean-Christophe Sciberras,...
