Votre recherche “Sujet: Travail” 184 résultats 
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Éditeur :
la Découverte, impr. 2010
Ce livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la « bonne volonté » des opérateurs. La coopération ne s'explique en effet ni par l'intérêt économique, ni par la contrainte des procédures, ni par les normes de métier. Elle repose largement, au bout du compte, sur la seule volonté de donner...(Lire la suite)
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Éditeur :
[Éd. Points], DL 2014
L'émigration et l'immigration sont deux phénomènes aussi indissociables que le recto et le verso de la même feuille et pourtant très différents en apparence, au point qu'on croit pouvoir comprendre l'un sans connaître l'autre. Abdelmalek Sayad dévoile les contradictions inscrites dans la condition d'immigré : absent de sa famille, de son village, de son pays, et frappé d'une sorte de culpabilité ...(Lire la suite)
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Éditeur :
Éd. Liaisons, DL 2011
Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques, sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quel...(Lire la suite)
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Éditeur :
A. Colin, DL 2012
Pour maîtriser la discipline, ce manuel offre un cours par l’exemple et par une utilisation de nombreux cas pratiques. La première partie Les relations individuelles de travail étudie les variétés du contrat de travail, les pouvoirs de l’employeur, la protection du salarié et les différentes formes de rupture du contrat, en montrant que les procédures de conciliation actuelles sont parfois moins...(Lire la suite)
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Éditeur :
Eyrolles, DL 2013
Toujours à portée de main des DRH, ce guide de référence actualisé à janvier 2013 fête ses 30 ans.
Règles, jurisprudence, nouvelles lois concernant entre autres la réforme des retraites ou les très petites entreprises, les responsables y trouveront toutes les informations nécessaires dans la plupart des cas de figures croisés en entreprise.
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Éditeur :
Dalloz, 2009
Le droit du handicap, à l’image de la loi du 11 février 2005 qui en est la colonne vertébrale, repose sur des notions, des structures et des règles qui relèvent essentiellement du droit public. La logique du sujet et les problématiques qu’il soulève, souvent indiscutablement liées à la notion d’égalité et à l’intérêt général, sont de celles qui font la singularité du droit public.Pour proposer un...(Lire la suite)
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Éditeur :
A. Colin, impr. 2011
Développé avec succès dans le monde de l’entreprise et la sphère privée depuis plus de trente ans aux États-Unis, au Canada, et récemment en Europe, le mentoring reste peu connu en France, où on le confond souvent avec le coaching. Ce concept vise à établir une relation d’échange et d’entraide entre un mentor et un mentoré, sur la base du volontariat et sans ingérence managériale. Contrairement a...(Lire la suite)
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Éditeur :
G. Trédaniel,, 2007
De nombreuses personnes vivent une relation d'emprise ou de harcèlement sans le savoir. Elles sont angoissées et stressées. Ce guide leur permet de reconnaître les manipulateurs, que ce soit au travail ou dans la famille, et d'apprendre à s'en libérer.
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Éditeur :
Ecriture,, 2014
L'écrivain Elie Benarous se voit proposer par Bernard Cisse le poste de directeur éditorial de la maison d'édition qu'il met sur pied. Il se trouve alors confronté aux aléas du métier : cohabitation difficile avec son patron, rapports conflictuels au sein de son équipe, nombre incalculable de textes reçus illisibles, rencontres difficiles avec des auteurs hautains et susceptibles...
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Éditeur :
Inter-éditions, 2019
Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz, il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre, ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l'a conduit à étudier des besoins relationnels des individus et leurs comportements. Ces besoins se retrouvant sous trois for...(Lire la suite)
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Éditeur :
la Découverte, DL 2016
"La génération actuelle de révolutionnaires du management considère l'éthos artisanal comme un obstacle à éliminer. On lui préfère de loin l'exemple du consultant en gestion, vibrionnant d'une tâche à l'autre et fier de ne posséder aucune expertise spécifique. Tout comme le consommateur idéal, le consultant en gestion projette une image de liberté triomphante au regard de laquelle les métiers man...(Lire la suite)
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Éditeur :
Ministère du travail, de l'emploi et de la santé, DL 2012
Qui peut être reconnu "travailleur handicapé" ? Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une pension d'invalidité ? Qui peut être accueilli dans un ESAT ? En quoi le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) impacte l'emploi des personnes handicapées ? La loi du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" opère une r...(Lire la suite)
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Éditeur :
Rebondir (Revue), 2006
Cahier spécial de la Revue Rebondir, 28 juin 2006.
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Éditeur :
Cherche-midi, DL 2008
Essai. "En 2015, quinze métiers concentreront à eux seuls la moitié des recrutements en France ! Les services à la personne et les métiers liés à l'environnement, au commerce et à l'informatique vont exploser et constituent les pistes majeures de développement de l'emploi. A quoi ressemblera le marché du travail en France en 2015 ? Et comment auront évolué les métiers du recrutement ? Quels seron...(Lire la suite)
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Éditeur :
Fayard, impr. 2013
Répondant à une annonce pour pallier le surcroît de travail de la période des fêtes de fin d'année 2012, l'auteur, journaliste, intègre un entrepôt logistique d'Amazon situé à Montélimar. Ainsi, il montre l'envers du décor de cette multinationale : sa philosophie commerciale, les conditions de travail de ses employés, son organisation managériale et logistique, etc
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À l'approche des fêtes de Noël, Amazon recrute des milliers d'intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d'infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Jean-Baptiste Malet intègre l'équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l'entreprise, c'est la plongée dans la mine : il sera pickeur, chargé d'extraire de leur...(Lire la suite)
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Éditeur :
la Découverte, DL 2015
Marlène Benquet a mené pendant trois ans une enquête sur une des principales entreprises françaises de grande distribution : d'abord caissière, elle a ensuite fait un stage au siège du groupe et un autre au sein de l'organisation syndicale majoritaire. Elle révèle dans ce livre stupéfiant les " dessous " de la grande distribution. L'identité des fondateurs (" des épiciers ") a été bouleversée par...(Lire la suite)
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Éditeur :
Éd. Payot & Rivages, impr. 2007
Quels sont les enjeux psychiques du travail ? Quels rapports souffrance et plaisir y entretiennent-ils ? En quoi la vie personnelle ou la sexualité s'en trouvent-elles influencées ? Jusqu'à quel point sommes-nous les héritiers du rapport subjectif au travail de nos parents ? Que transmettons-nous à nos enfants ? Introduction à la psychodynamique du travail, ce livre fait l'histoire de cette disci...(Lire la suite)
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Éditeur :
le Cherche Midi, 2002
Plus de mille usines en France font travailler près de cent mille handicapés, sans contrôle aucun ni de l'Inspection du travail ni des Ddass. Les travailleurs handicapés y sont exploités, le Smic-handicapés est à cinquante-cinq euros par mois (quatre cents francs) pour 39 heures par semaine. Deux cent trente milliards de francs de fonds publics (trente-cinq milliards d'euros, deux fois le budget ...(Lire la suite)
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Éditeur :
Cherche-midi, 2002
"Plus de mille usines en France font travailler près de cent mille handicapés, sans contrôle aucun ni de l''Inspection du travail ni des Ddass. Les travailleurs handicapés y sont exploités, le Smic-handicapés est à cinquante-cinq euros par mois (quatre cents francs), pour 39 heures par semaine. Deux cent trente milliards de francs de fonds publics (trente-cinq milliards d''euros, deux fois le bud...(Lire la suite)
Donner et prendre
: la coopération en entreprise
/ Norbert Alter
