Sélection thématique Recrutement, développement personnel, handicap
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Éditeur :
Dunod, 2012
L’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le candidat recruté se comportera « réellement » dans le poste. Cet ou...(Lire la suite)
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Éditeur :
Demos, 2000
"Guide à la fois théorique et pratique, Réussir son bilan de compétences éclaire tout d’abord la terminologie, en précisant ce qu’il est et ce qu’il n’est pas. Un tableau-résumé, qui indique clairement les procédures, le but du bilan, le rôle des évaluateurs et des évalués, rendra les plus grands services aux uns et aux autres. S’appuyant sur les textes fondateurs, Yves Bayard rappelle dans quell...(Lire la suite)
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Éditeur :
Dunod, 2015
La réforme 2014 de la formation professionnelle est une loi «de rupture» qui permet au salarié de devenir maître de sa formation. L'outil le plus emblématique en est le CPF, le Compte Personnel de Formation, que doit ouvrir toute personne de 16 ans et plus, et qui la suivra tout au long de sa vie professionnelle, en période d'emploi comme en période de chômage. Cet ouvrage est conçu comme un livr...(Lire la suite)
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Éditeur :
Leduc. S éd., impr. 2008
Aujourd'hui, la plupart des gens croulent sous leur liste de tâches et ne font pas la moitié de ce qu'ils aimeraient accomplir, au travail comme à la maison. La méthode GTD (Getting Things Done d'après le titre américain du livre) ou l'art de l'efficacité sans le stress est une méthode, ou plutôt une discipline, qui permet d'accroître vos capacités d'organisation, votre efficacité et votre créati...(Lire la suite)
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Éditeur :
les Arènes, DL 2014
Pour la première fois, un enfant atteint d'autisme sévère nous raconte l'autisme de l'intérieur. Il répond aux questions que les parents se posent : Pourquoi fuis-tu le contact visuel ? Est-il vrai que tu détestes qu'on te touche ? Pourquoi répètes-tu la même question sans arrêt ? Pourquoi sautes-tu en tapant des mains ?, etc. David Mitchell, l'un des meilleurs écrivains anglais de sa génération ...(Lire la suite)
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Éditeur :
Éd. du Puits fleuri, DL 2013
Vous avez un projet défini ? Suffisamment précis ? Un produit à vendre ? Un service original à proposer ? Vous voulez changer de vie... marre de la hiérarchie... être son propre patron ? Oui mais comment ? Comment passer du projet à la réalisation ? Ai-je les moyens financiers et matériels de me lancer en solo ? Quelle structure, quel régime, quel statut ? Puis-je bénéficier d'aides ? A qui m'adr...(Lire la suite)
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Éditeur :
Érès, DL 2011
Sessad : service d'éducation spéciale et de soin à domicile. Ce sigle et sa déclinaison caractérisent une institution «hors les murs», «nomade» qui accompagne individuellement des enfants porteurs de troubles et de difficultés diverses dans leurs lieux dévie (école, domicile, lieux d'activités, etc.) ; l'équipe pluridisciplinaire étant toutefois garante du projet thérapeutique et éducatif.
À l'o...(Lire la suite)
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Éditeur :
Dunod, 2019
"Imaginez votre enfant en 2030 et posez-vous les bonnes questions." Nous sommes en septembre quand j'assiste à la plénière de rentrée scolaire de mon fils, tout nouvel élève de 3e. Le directeur de l'établissement nous interpelle : l'examen du brevet des collèges n'est plus capital, l'orientation oui. Les entreprises se transforment, de nouveaux métiers apparaissent, d'autres disparaissent. L'inno...(Lire la suite)
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Éditeur :
Dunod, 2018
Révolution des usages, vitesse, abondance, ciblage, le digital est partout et transforme nos modes de pensée et notre relation au monde. Le monde du travail n'est pas en reste, voyant émerger de nouvelles formes d'organisation, de nouvelles activités, de nouvelles ressources. Cette transformation digitale s'opère depuis plusieurs années, permettant d'avoir un peu de recul sur les changements en c...(Lire la suite)
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Éditeur :
Armand Colin, 2012
Cet ouvrage est l'un des rares à proposer une perspective d’ensemble pour construire une sociologie du handicap. Son approche associe trois dimensions : la production sociale du handicap à travers les deux temps nécessaires à sa définition - un corps défaillant et un environnement inhospitalier ; la reconnaissance et la prise en charge des handicapés à travers les actions associatives, médico-adm...(Lire la suite)
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Éditeur :
Armand Colin, DL 2015
Cet ouvrage propose une perspective d’ensemble pour construire une sociologie du handicap. Son approche associe trois dimensions : la production sociale du handicap à travers les deux temps nécessaires à sa définition - un corps défaillant et un environnement inhospitalier ; la reconnaissance et la prise en charge des handicapés à travers les actions associatives, médico-administratives et publiq...(Lire la suite)
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Éditeur :
Actes Sud, 2012
Sport et handicap physique, deux univers voués à ne pas se rencontrer ? Dans l'inconscient de chacun, une personne handicapée ne peut pratiquer une activité sportive, ou alors elle reste une exception.
Pourtant, nombre de personnes en situation de handicap relèvent des défis, battent des records ou prennent du plaisir, tout simplement. En France comme ailleurs, malgré les obstacles, les réticence...(Lire la suite)
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Éditeur :
Cherche-Midi, 2014
DEFI (Détermination Énergique à Franchir l'Impossible) : ou lorsque la cécité n'empêche pas de jouir de la nature, de profiter de la vie et devient même un « avantage », les barrières tombent et tout redevient possible. Ce livre n'est pas seulement une succession de témoignages destinés aux déficients visuels à la recherche d'une orientation professionnelle ou aux personnes concernées par ce hand...(Lire la suite)
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Éditeur :
O. Jacob, 2001
Comment comprendre frustrations, agacements, colères, dérapages, qui sont souvent notre lot quotidien? Qu'est-ce qui nous permet au contraire d'aborder avec sérénité les situations les plus inattendues, les plus pénibles? Éric Albert et Alain Braconnier jettent ici les bases d'une véritable «psychologie de la vie quotidienne». Celle-ci doit permettre à chacun de concilier aspirations et émotions,...(Lire la suite)
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Éditeur :
Dunod, DL 2008
La question des motifs de nos actes et des processus menant à la décision et à l'action est, depuis toujours, au cœur de la pensée humaine. Aujourd'hui portée par les théories de la valeur, de l'attribution, de l'auto-efficacité, des buts, de l'autodétermination et de la compétence, la psychologie des motivations fait une large place à l'analyse des représentations d'avenir, du contexte social et...(Lire la suite)
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Éditeur :
Dunod, 2019
Le travail n'est pas un concept isolé, il ne peut s'appréhender que dans un contexte économique, technologique, social, culturel. Les évolutions sur ces plans sont permanentes et considérables et le travail demain, quand le digital ne sera plus discuté mais inclus dans notre nouveau « normal », revêtira des habits très différents de ceux qu'il porte aujourd'hui. Nous sommes entrés dans cette tr...(Lire la suite)
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Éditeur :
Eyrolles, impr. 2010
Plus de 60 % de cadres pensent qu'ils devront travailler après 60 ans. Cependant, ils envisagent ce moment avec beaucoup d'appréhension : travailler certes, mais y a-t-il du travail pour eux ? Pourtant, il n'y a pas lieu de se résigner ! Beaucoup de personnes de plus de 60 ans travaillent et ne sont ni grands patrons, ni hommes politiques ou artistes connus. Ce livre, alimenté par de nombreux ent...(Lire la suite)
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Éditeur :
Albin Michel, impr. 2009
"Vous en avez assez de passer des heures dans les transports, de vous plier à la hiérarchie, de chercher un emploi ? Vous rêvez d’un second souffle professionnel, de flexibilité, d’indépendance, d’une vie mieux assortie à vos valeurs et à vos talents ?
1– Ce guide pratique et concret apporte repères et solutions face aux contraintes administratives et juridiques, aux aspects techniques et financi...(Lire la suite)
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Éditeur :
Vuibert, 2004
"Comment se faire reconnaître comme travailleur handicapé ? Comment se réorienter professionnellement et se former ? Par quel biais travailler dans le monde de l’entreprise ou en milieu protégé ? À qui s’adresser et quelles démarches entreprendre ? Comment recruter et former des travailleurs handicapés ? Vers qui se tourner afin d’obtenir aides et conseils pour l’insertion des travailleurs handic...(Lire la suite)
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Éditeur :
Erès, 2016
Parmi les enfants qui arrivent dans les CAMSP, un bon nombre souffrent de troubles de la vision, complexes à détecter et à diagnostiquer. En effet la vision peut être rendue déficitaire par une atteinte dite " périphérique ", c'est-à-dire de l'oeil, ou par une lésion dite " centrale ", c'est-à-dire des voies visuelles ou des aires cérébrales où sont décodées et interprétées les informations visue...(Lire la suite)
Réussir ses entretiens de recrutement
/ Alain Exiga
/ Gisèle Commarmond
