Votre recherche “Sujet: Stress dû au travail” 4 résultats

1. Les 5 clés pour se libérer du stress / Alex Fébo ; [avec Pia de Buchet]

Éditeur : Dunod, 2018

« Déstresse ! » : facile à dire mais pas si simple à mettre en œuvre quand tout semble plutôt se liguer pour générer du stress : culte de la performance, diktat du « toujours plus et plus vite », suprématie de l’instantanéité, bombardements de messages électroniques, successions ininterrompues de changements, etc .Dans cet environnement a priori hostile, comment rester serein ?Si vous ête...(Lire la suite)

2. maltraitances invisibles [Les ] / Jean-Baptiste Drouet

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Éditeur : Cherche-midi, 2008

Enquête ."Des parents qui font de l'évitement de leurs enfants un mode de vie, une institutrice effaçant discrètement un élève de sa classe, une caissière broyée par ses clients, une vieille dame éliminée par son médecin, un cadre supérieur brisé par une DRH aux manières lisses, un couple en souffrance où le pervers est indétectable, un stagiaire lâché dans une rédaction hostile, une mannequin ju...(Lire la suite)

3. Stress.fr : comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ? / Éric Albert, Laurence Saunder

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Éditeur : Eyrolles-Éd. d'Organisation, DL 2010

Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile ! En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les " experts " se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse. Cet ouvrage fait un point précis su...(Lire la suite)

4. Le travail peut-il devenir supportable ? / Yves Clot et Michel Gollac

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Éditeur : A. Colin, DL 2014

Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des or...(Lire la suite)

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