Votre recherche “Sujet: Organisation de l'entreprise” 12 résultats 
Ajouter à une liste
Éditeur :
Economica, impr. 2012
Depuis dix ans, des dirigeants, des professeurs et des consultants travaillent sur la confiance au sein d'un cercle de réflexion et d'action. Ils pensent que la confiance est une donnée vitale dans la conduite de toute organisation et que la complexité croissante du monde la rend plus difficile à mettre en oeuvre. Ils savent que le défi de la construire dans ce monde complexe peut être relevé. Il...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Presses universitaires de France, impr. 2010
Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l'on cherche à la défini...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Éd. d'Organisation, 2004
La sociodynamique (le mouvement par les hommes) facilite l'exploration des modes d'organisation et de management qui contribuent à atteindre un haut niveau d'efficacité.
Cette nouvelle édition totalement remaniée de l'ouvrage Sociodynamique, concepts et méthodes présente les avantages et les inconvénients des quatre grands types d'organisation : mécaniste, individualiste, tribale et l'auto-organi...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Gualino-Lextenso éd., DL 2009
Le terme "Stratégie" fait dorénavant partie du vocabulaire courant des Sciences de gestion. Il a concerné pendant longtemps l'analyse externe des organisations mais il s'étend aujourd'hui de plus en plus à l'analyse interne. Puisque la vie des organisations est caractérisée par la permanence de la prise de décisions, l'auteur a choisi, dans ce livre, de traiter du processus de décision stratégiqu...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Dunod, DL 2009
L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines : La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques. Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (s...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Dunod, 2019
Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership ...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
la Découverte, impr. 2008
Depuis le début des années 1990, les pratiques de gouvernance d'entreprise (fonctionnement du conseil d'administration, indépendance des administrateurs, mise en place de comités d'audit et de rémunération, etc.) ont fait l'objet de nombreuses tentatives de codification. Compte tenu des scandales financiers récurrents, l'observateur intéressé est en droit de s'interroger sur la nature et la valeu...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Flammarion, impr. 2008
Etes-vous " structurellement " ou " temporairement " désordonné ? adepte du " minifoutoir ", des " gratte-ciel de papier " ou du " bon débarras " ? Rassurez-vous, le désordre n'est pas une tare ! Il a même de grandes vertus : on savait qu'il était source de créativité, on apprend qu'il peut être efficace et rentable. A la maison comme dans l'entreprise. Car l'ordre coûte cher, lui, sans être touj...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Dunod, DL 2012
Best-seller mondial de la littérature managériale des années 80, le livre de Tom Peters et Robert Waterman, alors consultants chez McKinsey, étudie les ressorts de la réussite des entreprises. Il présente les 8 règles fondamentales de l'excellence, toujours d'actualité. Ils développent, sur la base de nombreux cas d'entreprises performantes, une théorie du management, dont les principes : coopéra...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Dunod, DL 2011
Ce livre a reçu le Prix qualité et performance 2011. Agilité, Efficience, innovation.. des défis posés aux entreprises du 21e siècle! Face à ces exigences accrues dans un monde d'hyper-compétition, le pilotage/optimisation des processus métiers et la gestion des flux de communication sont deux leviers sur lesquels doit s'appuyer conjointement le management de l'Entreprise. Plus précisement, ce li...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Pearson, impr. 2009
Autorité incontestée en matière de stratégie, Henry Mintzberg est l'auteur de plusieurs best-sellers sur le sujet. Ce livre, destiné tant aux professionnels qu'au monde académique, réunit l'histoire, l'analyse et la critique de tout ce qui a été écrit sur la stratégie. Henry Mintzberg et ses coauteurs y recensent dix grandes écoles de pensée, chacune avec ses maîtres, ses concepts originaux, ses ...(Lire la suite)
Ajouter à une liste
Éditeur :
Gualino, DL 2016
Cet ouvrage présente tes connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d’une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l’économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L’ouvrage s’attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu’est-ce qu’une organisation, pourquoi les organisations existent-elles, quels sont les différents t...(Lire la suite)
Confiance et défiance dans les organisations
/ Roland Reitter, Bernard Ramanantsoa
; [publié par] TMI, Trust management institute
