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Éditeur :
Editions de l'Observatoire, 2018
Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs achar...(Lire la suite)
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Éditeur :
Flammarion, 2017
Durant quelques années, j'ai été chasseuse de têtes : j'étais censée évaluer des candidats expérimentés qui occupaient des fonctions complexes et techniques, auxquelles je ne pouvais, du haut de mes vingt-deux ans, rien comprendre. Je me suis aussitôt retrouvée confrontée au non-sens absolu. Comment juger des compétences nécessaires à des métiers dont j'ignorais tout ? C'est la philosophie qui m'...(Lire la suite)
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Éditeur :
Editions de l'Observatoire, 2019
Comment se "développer " quand on est sans cesse " enveloppé par des coachs ?
Comment le développement serait-il "personnel " quand guides et manuels s'adressent à chacun comme à tout autre ?
La philosophe Julia de Funès fustige avec délectation les impostures d'une certaine psychologie positive. L'authenticité en 5 leçons, "La confiance en soi : mode d'emploi " , "Les 10 recettes du bonheur " ...(Lire la suite)