DRH, la machine à broyer : Recruter, casser, jeter Didier Bille

Résumé

"L'entreprise a décidé de mettre un terme à votre contrat." J'annonce à Marie-Antoinette que ses trente années de service prennent fin. Option un : un licenciement dont le motif, infamant, reste à inventer ; option deux : en échange d'une somme d'argent, la victime renonce à nous poursuivre. Surtout, éviter le blocage ; laisser croire au futur chômeur qu'il a une marge de manoeuvre... Même si celle-ci revient à choisir entre la peste et le choléra. Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur. L'auteur révèle ici les techniques froides et cyniques de licenciement abusif, les pratiques scandaleuses et hypocrites de sa fonction qui n'a d'humain que l'adjectif. Les ressources humaines ne sont en réalité que des marionnettes dont les fils sont tirés par le pouvoir en place. Quant à l'individu, il est réduit à un coût que l'entreprise tolère et exploite en attendant de pouvoir s'en passer. Un récit glaçant et décapant sur l'enfer des RH, où tous les coups bas sont permis.

Auteur :
Bille, Didier
Éditeur :
Paris, Le Cherche-Midi,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (272 p.)
ISBN :
9782749158051.
Domaine public :
Non
Téléchargement du livre au format PDF pour « DRH, la machine à broyer »

Table des matières

  • Avertissement
  • Préface
  • Introduction
  • 1 Un licenciement exemplaire
  • 2 L’inutile procédure de licenciement
  • 3 Un idiot visionnaire
  • 4 Risquer la vie des autres, c’est bankable
  • 5 L’avenir appartient aux moins mauvais
  • 6 La foire aux bestiaux
  • 7 Licenciez-les tous, Pôle emploi reconnaîtra les siens
  • 8 La politique du miles
  • 9 Sur un siège éjectable
  • 10 Licenciement collectif pour les nuls
  • 11 Chômeur un jour, chômeur toujours
  • 12 Fusillés pour l’exemple
  • 13 Copinage, emplois fictifs, favoritisme, plus si affinités
  • 14 Big Brother is watching you
  • 15 Arbeit macht frei
  • 16 La genèse
  • 17 Les consultants : transformer le con en or
    • a)Les vendeurs de labels, de chartes, de certifications (Top Employer, Great Place to Work, Label Diversité, Divers Cité…)
    • b)Les antennes emploi (alias cellules de reclassement)
    • c)Engagement survey (alias employee satisfaction, enquête de climat social, l’expérience employé…)
    • d)Les marchés de niche
      • Gen X, gen Y, gen Z, les millenials…
    • e)Le coaching
    • f)Mais encore…
  • 18 La guerre des talents n’a pas eu lieu
  • 19 Discriminez, discriminez, il en restera toujours quelque chose
  • 20 Trop n’est jamais assez
  • 21 Le mystère de la moulinette philippine
  • 22 Le beurre et l’argent du beurre
  • 23 Intermède rafraîchissant : les éboueurs
  • 24 Le si mal nommé plan de sauvegarde de l’emploi
  • 25 « Retention bonus » ou le proxénétisme d’entreprise
  • 26 Bienvenue, vous êtes virés
  • 27 Saignée mensuelle
  • 28 Prends l’oseille et tire-toi… dans un paradis fiscal
  • 29 Aux frais de la princesse
  • 30 Quand Calimero s’éveillera, le monde tremblera
  • 31 Subornation de témoin
  • 32 Harcèlement moral, sexuel et autres trucs à se faire virer… ou pas
  • 33 Mme Pudding chez les Gaulois
  • 34 La photo Nutella
  • 35 Beaucoup de bruit pour rien
  • 36 Am stram gram…
  • 37 Calimero prend la plume
  • 38 Tout ce que vous avez toujours voulu nous dire, et dont on n’a rien à faire
  • 39 Bis repetita non placent
  • 40 L’effet boomerang
  • 41 Évaluation – antichambre du licenciement
  • 42 Delirium tremens
  • 43 La purge permanente
  • 44 Forced ranking
  • 45 TGI, the place to be
  • 46 Un bel exemple de justice
  • Épilogue

Commentaires

Laisser un commentaire sur ce livre