Table des matières

• Préface
• Avant-propos
• Chapitre premier. La fracture générationnelle n’est pas un mythe
  • De la lutte des classes au conflit des générations
  • Un fossé générationnel creusé par le papy-boom : un nouveau rapport démographique entre les jeunes et les vieux
  • Radiographie de la fracture générationnelle
• Chapitre II. La jeunesse face au marché du travail
  • Exclusion et précarité, prix des acquis des aînés
  • Des jeunes mal formés et inadaptés au monde du travail ?
  • Une idée fausse : non, le papy-boom ne résoudra pas le problème d’emploi des jeunes
  • L’expérience du chômage : un destin collectif pour la jeunesse française
  • L’armée des stagiaires : un marché de la « servitude volontaire »
  • Les moins de trente ans entre CDD, intérim et emplois aidés : l’âge de la précarité professionnelle
  • Le jeune, première variable d’ajustement aux cycles économiques
  • Le traitement social de la jeunesse : le symptôme pris pour la maladie
  • Les conséquences d’une précarité professionnelle qui s’installe dans la durée
  • La paupérisation de la jeunesse et l’enrichissement des aînés
  • Les vraies raisons de l’exclusion des jeunes du marché du travail : le modèle insider-outsider
• Chapitre III. Le « modèle » social français ou l’institutionnalisation de l’injustice intergénérationnelle
  • Les jeunes générations d’actifs et les promesses mathématiques du régime par répartition : payer beaucoup pour recevoir peu
  • Pour un système de retraite qui respecte l’équité intergénérationnelle
  • À qui profite la dette sociale ?
  • Ce que signifient le choix et le poids de la dette publique
  • Le sacrifice des jeunes générations et des générations de demain sur l’autel de la dette publique
• Chapitre IV. Une société bloquée
  • Progression à l’ancienneté, conservatismes, absence de renouvellement
  • Renouveau d’un modèle archaïque : l’ancienneté au détriment du mérite
  • De l’abolition de la société de corps de l’Ancien Régime au retour de la dictature et de la logique du « statut »
  • Le recul de la mobilité sociale et le renouveau des dynasties familiales et patrimoniales
  • Un recul de l’histoire sociale : le retour à la société d’Ancien Régime
  • L’âge des capitaines : une grave absence de renouvellement des élites dirigeantes
  • De la démocratie à la gérontocratie : durer plutôt qu’avancer
  • Une société, usine à frustration : quitter la France ou subir le diktat d’une société bloquée
• Chapitre V. La jeunesse : le mal-être identitaire d’une génération qui ne compte pas et qui s’ignore
  • Jeunesses fragmentées et inconscience de soi : une génération qui n’a pas de nom
  • Une jeunesse sous tutelle de ses aînés, écartée et absente de la sphère décisionnaire
  • Indifférence à soi et mésestime de soi
• Chapitre VI. Tyrannique et écrasante génération 68 : quand les anciens se pensent les modernes
  • Le regard porté sur la « bof génération » : concurrence, mépris et condescendance
  • Les monopoles de la génération 68 : l’individualisme générationnel en pratique
  • Une génération gâtée et hédoniste qui refuse l’introspection
  • Une génération « révolutionnaire » devenue conservatrice
  • La question de la transmission : les jeunes, premières victimes du « jeunisme » ?
• Chapitre VII. La question de l’équité intergénérationnelle, un débat masqué et nié
  • Un débat nié, une question banalisée : la guerre des générations n’aura pas lieu, car elle ne peut avoir lieu
  • Un « vilain » débat dont le seul but inavoué serait de « tuer » l’État providence ?
  • Dénoncer le monstre libéral et l’ogre de la mondialisation plutôt que prendre ses responsabilités
  • Les illusions et le poids d’une rhétorique idéologique surannée, vestige d’un autre âge
• Chapitre VIII. Pour un contrat social équitable entre les générations
  • Les termes du débat sur l’équité intergénérationnelle aux États-Unis
  • Mesurer l’inéquité : la comptabilité générationnelle
  • Atouts et limites de cette méthode
  • Construire un contrat social intergénérationnel équitable
    • a) Des principes à exclure
    • b) Quels principes adopter, et selon quelle méthode ?
    • c) Comment sauver le régime de retraite par répartition ?
    • d) Quelles mesures et quelle politique pour mettre en œuvre ces principes d’équité ?
• Conclusion
  • Pour que la question de l’équité intergénérationnelle devienne une priorité politique
  • Jeunesse, vieillissement et avenir : une société contre sa jeunesse est une société sans avenir
• Notes