L'empathie pour manager demain : Du management au leadership Isabelle Vandenbussche-Masclet
Résumé
A l'ère des nouvelles formes d'organisation et de la transformation digitale, où l'intelligence artificielle concurrence l'humain, l'empathie propose une voie managériale nouvelle pour comprendre et accompagner. D'où vient l'empathie, à quoi sert-elle et comment la cultive-t-on au quotidien ? Alors que le sujet est en vogue, peu de gens connaissent pourtant toute la puissance énergétique que revêt l'empathie. Aptitude à se mettre à la place de l'autre pour ressentir ce qu'il ressent, elle est l'un des principaux leviers pour accéder aux soft skills ! En s'appuyant sur 7 profils empathiques - du manager Open Bar au manager Passerelle en passant par le manager Tour de Pise -, grâce à de nombreux témoignages et exemples, l'ouvrage offre des clés d'identification et des principes opérationnels afin de : limiter les burn-out et les bore-out ; dénouer les noeuds et les conflits ; améliorer le travail en équipe ; développer les soft skills.
- Auteur :
- Vandenbussche-Masclet, Isabelle
- Éditeur :
- Malakoff, Dunod, 2019
- Genre :
- Manuel
- Langue :
- français.
- Description du livre original :
- 1 vol. (202 p.)
- ISBN :
- 9782100791804.
- Domaine public :
- Non
Table des matières
- Table des matières
- Introduction
- Partie 1 L’empathie à l’ère numérique
- Chapitre 1 Les effets de la transformation numérique
- Tout s’accélère et tout se mélange
- La toute-puissance d’un client impatient
- L’effacement des temps de pause
- Un bureau omniprésent
- Le maillon faible
- L’effet millennial du choc générationnel
- Le manager ne détient plus l’information
- De l’organisation pyramidale au mode collaboratif
- L’entreprise se libère et l’humain se perd
- Rien ne change mais tout change
- Un besoin grandissant de lien
- Tout s’accélère et tout se mélange
- Chapitre 2 L’empathie, c’est quoi ?
- L’empathie n’est pas la bienveillance
- Ce que les mots en disent
- Ce que l’histoire raconte
- Entre ouverture et distance
- Un phénomène à l’échelle du vivant
- La mise en place du lien à l’autre
- L’empathie animale
- Empathie et neurones miroirs
- L’empathie humaine
- L’énergie du lien humain
- Le lien de la monture
- Le langage des sens
- L’énergie du cavalier
- L’étrange puissance du cerveau humain
- Comment circule l’énergie empathique ? Analogie de la maison
- ■ Au rez-de-chaussée
- ■ À l’étage
- Pourquoi ne sommes-nous pas tous empathiques ?
- Le stade de l’enfance
- La faute à Narcisse ?
- ■ Le bon narcissisme
- ■ Le mauvais narcissisme
- La question du genre
- En résumé
- ■ Le sous-sol de la maison
- La solution numérique : l’empathie artificielle
- Le cerveau de la machine
- Une empathie tronquée
- Une question de préservation
- Un réflexe de survie
- Le danger d’une logique froide
- La puissance de « l’illogisme »
- ■ La toiture de la maison
- Le carburant du cerveau
- Empathie et soft skills
- Deux bonnes nouvelles
- ■ Rien n’est jamais perdu !
- ■ Jouer augmente le carburant du cerveau
- En conclusion
- L’empathie n’est pas la bienveillance
- Chapitre 1 Les effets de la transformation numérique
- Partie 2 Empathie & management
- Chapitre 3 Quand l’énergie circule mal
- Le profil Open Bar
- Présentation
- Décryptage
- Le profil Cocotte-Minute
- Présentation
- Décryptage
- Le profil Artiste
- Présentation
- Décryptage
- Le profil Descartiste
- Présentation
- Décryptage
- Les Tours de Pise
- Présentation
- Décryptage
- Le profil Open Bar
- Chapitre 4 Quand l’énergie circule
- Le manager Passerelle
- Présentation
- Décryptage
- Le manager Coach
- Présentation
- Décryptage
- Le manager Passerelle
- Chapitre 3 Quand l’énergie circule mal
- Partie 3 Cultiver l’énergie du lien
en trois temps- Chapitre 5 Déclencher le retour miroir
- Le regard de l’autre
- Une histoire de rencontre
- Le retour miroir en entreprise
- Revisiter son histoire pour réparer l’estime de soi
- Se voir autrement
- Retourner en enfance
- Une seule et même personne
- L’énergie du lien est dans la faille
- Changer de lunettes
- Chapitre 6 Sortir de la roue du hamster
- Le temps est élastique
- Appuyer sur la touche pause
- Comprendre et gérer l’énergie
- La citerne de l’énergie du lien
- Pourquoi la citerne contient-elle à la fois des + et des – ?
- Mettre des + dans sa citerne
- Savoir dire non
- Une question d’estime de soi
- Qu’est-ce qu’un Non empathique ?
- Apprivoiser l’agenda
- Connaître sa chronobiologie
- Adopter le rétroplanning
- Poser des galets blancs
- Chapitre 7 Communiquer autrement
- Se connecter à l’autre
- La connexion des sens
- L’intérêt de connaître sa clef de communication
- Ressusciter l’art de la conversation
- Trois outils décalés pour revisiter les fondamentaux
- Chasser les parasites par la règle des trois
- Rechercher le plus petit dénominateur commun
- Jongler avec le langage bleu et le langage rouge
- La magie de l’écoute ou l’art du tricot
- Un ange passe
- Passer du crochet au tricot
- Un combo parfois expéditif
- ■ Soutien/solution
- Le combo du tricot
- ■ (Soutien)/compréhension/investigation/solution
- Se connecter à l’autre
- Chapitre 5 Déclencher le retour miroir
- Partie 4 Le cercle
vertueux d’un management empathique- Chapitre 8 Grandir en se préservant
- Le pouvoir des soft skills
- Empathie et soft skills
- La puissance du moelleux
- Trouver la bonne distance
- Décryptage
- La question sensible de l’appellatif
- Repérer les signaux faibles
- Détecter les parasites
- Ménager la monture
- Gagner en efficacité
- Le pouvoir des soft skills
- Chapitre 9 Accompagner la transformation
- Une organisation fluide n’a pas besoin d’être libérée
- La difficulté de la transversalité
- Le monde change, la vie continue
- Développer la fluidité
- La puissance créative du mode collaboratif
- Créer ensemble ou le codéveloppement
- Retour à la dialectique socratique
- Connecter les générations
- Du mode vertical au mode millennial
- Du modèle dévitalisé…
- … Au modèle survitaminé
- Un modèle millennial inspirant
- Un peu de chaleur dans le numérique
- Demain, la place de l’humain
- Demain, l’entreprise virtuelle ?
- Entretenir la chaleur du vivant
- Réconcilier travail et plaisir
- Du moelleux dans les échanges
- Vers une chronobiologie du plaisir
- Faire entrer le plaisir dans l’entreprise
- Une organisation fluide n’a pas besoin d’être libérée
- Chapitre 8 Grandir en se préservant
- Conclusion
- L’ère de l’empathie
- Place aux soft skills
- Un grain de philo dans un monde de chiffres
- Remerciements
- Bibliographie
- Ouvrages
- Articles et références
- Littérature
- Filmographie
- Test de perception sensorielle
- Connaître sa clef de communication
- • Test de perception sensorielle inspiré des travaux de PNL
- 1. En vous réveillant le matin, que remarquez-vous surtout ?
- 2. Vous vous promenez sur la plage :
- 3. Quand vous prenez les transports en commun :
- 4. Au restaurant, outre la qualité de la cuisine, vous aimez :
- 5. Quand vous faites vos courses au supermarché, ce qui vous ennuie le plus mis à part le fait d’attendre longtemps à la caisse :
- 6. Vous êtes entré dans une vieille église, ce qui vous frappe, c’est :
- 7. Quand il pleut l’été à la campagne :
- 8. Vous sortez dans un lieu où l’on danse :
- 9. Vos voisins rentrent de vacances :
- 10. Vous prenez de l’essence à la station-service :
- 11. Vous vous trouvez dans une fête foraine :
- 12. Vous vous trouvez en voiture sur la route mais ce n’est pas vous qui conduisez :
- 13. Vous prenez un bain :
- 14. Vous essayez un pull dans un magasin, celui que vous achetez :
- 15. Vous êtes chez des amis et leur chat vient en miaulant se frotter à vos jambes :
- Résultat du test
- • Test de perception sensorielle inspiré des travaux de PNL
- Connaître sa clef de communication
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