Les robots n'auront pas notre peau : Ce qui va changer dans l'entreprise à l'heure de l'IA Laurent Geneslay, Rasmus Michau

Résumé

Depuis le début de l'ère numérique, la presse se fait volontiers l'écho d'un monde où les robots se substitueront à l'homme, réduit à l'état de légume oisif, sans métier, sans avenir, sans substance... C'est mal connaître l'être humain qui, depuis qu'il vit et s'organise en société, a toujours su rebondir et se réinventer face à l'évolution technologique. S'il est certain que le monde du travail connaît d'ores et déjà des mutations profondes, il est très difficile de prédire l'avenir avec exactitude. L'homme sera-t-il au service des robots ou apprendra-t-il à tirer bénéfice de l'intelligence artificielle pour gagner en humanité ? Sur un ton enlevé, mêlant analyses et illustrations des meilleures innovations, ce livre dresse l'inventaire des grandes tendances qui traversent l'entreprise aujourd'hui et laissent entrevoir un futur dans lequel l'homme n'a pas dit son dernier mot. Et si l'avenir de l'homme appartenait à l'homme ?

Auteur :
Geneslay, Laurent
Co-auteur :
Michau, Rasmus
Éditeur :
Paris, Dunod,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (186 p.)
ISBN :
9782100788163.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Préface
  • Introduction
  • 1 Les nouvelles façons de travailler à l’ère numérique
    • Les nouveaux modes de collaboration
    • Promouvoir une culture de l’innovation dans un monde ultraconcurrentiel
    • Le lean start-up
    • Le test & learn
    • Le design thinking
    • Le corporate hacking
    • Le deep learning au service de l’entreprise et de l’être humain
    • Une nouvelle génération d’actifs : les Millennials
    • Faire d’une main-d’œuvre multigénérationnelle un atout
  • 2 Le travail comme style de vie
    • Une nouvelle façon
      d’organiser sa journée
    • Le travail comme style de vie
    • La technologie au service de l’émancipation du salarié
  • 3 Réimaginer le bureau
    • L’exemple d’Accenture, le pionnier
      des années 1990
    • L’apparition des tiers-lieux
    • La révolution du coworking
  • 4 Changer d’organisation
    • Devenir une entreprise agile…
      le destin de l’entreprise de demain !
    • Le lâcher-prise et les nouvelles
      formes de leadership
    • L’entreprise libérée
    • L’intrapreneuriat
    • L’holacratie
  • 5 Renforcer la culture d’entreprise
    • Trouver sa raison d’être
    • La B Corps
    • Le bonheur au travail :
      un élément de la culture d’entreprise
    • Mindfulness ou la culture zen
      dans la gestion des RH
    • L’exemple de Zappos
    • Le DRH : le futur super-héros de l’entreprise ?
  • 6 La gig economy
  • 7 La robotisation et la promesse de l’intelligence artificielle
    • La promesse de l’intelligence artificielle
    • La robotisation : créatrice de valeur ou catastrophe malthusienne ?
    • Les carrières de l’avenir
  • 8 Quel modèle de société ?
    • De l’économie de l’offre
      à l’économie de la demande
    • La gestion de parcours et la formation professionnelle dans une économie en mutation constante
    • L’éducation
    • Travailler collectivement :
      une nouvelle façon de se protéger ?
    • Le revenu de base :
      une solution inéluctable ?
  • Conclusion
  • Bibliographie
    • Livres
    • Études
    • Articles

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