Table des matières

• Introduction
• PREMIÈRE PARTIE L’EXPANSIONNISME MILITAIRE DE LA SS
  • 1 L’affirmation d’une ambition militaire
    • La guerre, tremplin des ambitions militaires
      du temps de paix de la SS
      • La création de la « SS-Verfügungs-Division »
      • « Tel le roi Midas... »
      • Assurer l’autonomie et la pérennité
        de l’instrument militaire SS
    • Tentative d’une force armée SS indépendante
      • Le projet d’une force exécutive autonome
        dans les territoires occupés
      • L’intégration des régiments SS « Tête de mort »
        comme facteur de croissance
      • Le « Kommandostab Reichsführer-SS » :
        l’armée privée de Himmler au service de la politique génocidaire du Reich
    • Bilan à la veille de la période charnière
      (hiver 1942-1943)
  • 2 Le tournant : Hitler,
    la Wehrmacht et la Waffen-SS
    • Un impérieux besoin de troupes
    • l’évolution de hitler sur le rôle politique
      de la Waffen-SS
      • La « troupe de police de l’État »
      • La Gleichschaltung de 1942
    • À l’origine du tournant
      • La Waffen-SS, « vitrine » de l’Ordre noir
      • Une Reichsführung-SS tributaire
        des performances de ses unités sur le front
      • Himmler, « prestataire de services » du Reich en guerre
      • La dynamique interne de la SS
        comme facteur de développement
    • La Waffen-SS, alternative au modèle de l’armée
      • L’immixtion de la SS au sein de l’armée de réserve
      • La priorité donnée à l’efficacité
      • Une alternative à l’efficacité fallacieuse
  • 3 Le recrutement à l’étranger :
    les accommodements de la SS
    avec ses dogmes idéologiques
    • La SS en contradiction avec son idéologie raciale
    • Le recrutement de ressortissants étrangers :
      un « acte politique »
    • Comment grandir sans perdre sa spécificité ?
      L’évolution du concept d’« élite »
      comme facteur d’expansion de la Waffen-SS
    • La centralisation et l’institutionnalisation
      du recrutement des étrangers
    • Blocages mentaux et facteurs
      de « désinhibition » de la Reichsführung-SS
      • La nécessité d’accommodements intellectuels
      • Une classification discriminatoire des personnels
      • Vers une armée de masse :
        le recours aux supplétifs européens
    • Les statuts des volontaires étrangers
      • Le statut juridique au regard des lois internationales
      • L’identité nationale et la naturalisation
      • Le statut racial
  • 4 L’expansion de la SS en armes :
    buts et motivations
    • Assurer la sécurité intérieure
      au moment du retour à la paix
    • Protéger le « limes germanique »
      • La Waffen-SS, facteur d’intégration de l’espace conquis
      • Exploitation de la censure postale à des fins politiques
      • Les sentinelles du « Grand Reich germanique »
    • Contrôler l’information
      dans le domaine militaire
    • Devenir un instrument de conquête politique
    • « Le meilleur que je laisse à mon successeur... »
• DEUXIÈME PARTIE LA RESSOURCE HUMAINE
  • 5 La politique de recrutement de la SS
    au sein du Reich
    • Heurs et malheurs du recrutement SS
      à la veille du conflit
      • Un recrutement en perte de vitesse
      • L’instauration de réservoirs de recrutement
      • Les improvisations de la mobilisation
    • La « machine de guerre » de Berger
    • La stratégie de recrutement en temps de guerre
      • L’incorporation par anticipation
      • Les « viviers » de la SS :
        la Jeunesse hitlérienne et le Service du travail
      • La mobilisation des « réservoirs humains »
        sous la coupe de la Reichsführung-SS
      • La personnalisation du recrutement
    • La « réserve » de la Waffen-SS
      • L’outil de gestion
      • Le fonctionnement pendant la guerre
      • L’exploitation des liens structurels
        de la Waffen-SS avec les autres organismes SS
  • 6 « La SS t’appelle  » :
    Les opérations de recrutement à l’heure
    de la « guerre totale »
    • Les divisions SS d’adolescents
      • Bilan et perspective du recrutement de la SS
        à la fin de l’année 1942
      • Les faux-semblants du SS-Hauptamt :
        la levée des 9e et 10e divisions SS
      • Accaparer la fine fleur de la jeunesse du Reich :
        le recrutement de la 12e division SS
      • Assurer ses acquis par une fuite en avant :
        la création des 16e et 17e divisions SS
    • Le point de rupture
      • La concurrence de la Wehrmacht
      • L’Alsace dans la politique d’expédients de Berger
      • La lutte contre la tuberculose
        au secours du recrutement de la SS
    • La dernière année de guerre
      • Le tonneau des Danaïdes
      • Le SS-Hauptamt en porte à faux
        après l’attentat du 20 juillet
      • La fusion au seuil de l’abîme
  • 7 Le recrutement de la SS à l’étranger
    • Les populations « ethniquement allemandes »
    • Le recrutement des ressortissants étrangers
      • L’impasse des premières tentatives
      • L’organisation du recrutement sur une base légale
      • Les « viviers humains » à l’étranger
    • Résistances, oppositions et concurrence
      • Les gouvernements des États satellites
      • Les empiètements de la SS sur les prérogatives
        du ministère des Affaires étrangères du Reich
      • Concurrence et oppositions diverses
      • La Wehrmacht
    • Les résultats du recrutement à l’étranger
  • 8 La sociologie de la troupe
    • Les particularismes régionaux du reich
      • Les disparités régionales en 1940
      • Les facteurs sociologiques
      • Les autres facteurs
    • L’impact du recrutement étranger
      au sein des formations ss « allemandes »
    • La répartition des classes d’âge
    • Les origines sociales
      • La composition socioprofessionnelle
      • L’appartenance confessionnelle
      • L’affiliation politique
    • Sélection morale, physique et raciale
      • Les critères de sélection
      • L’application de la sélection jusqu’en 1942
      • Le taux de sélection
      • Les motifs de rejet
      • L’application de la sélection à partir de 1943
      • Les louvoiements de la Reichsführung-SS
  • 9 Les motivations de l’engagement
    • Les messages de la SS pour son recrutement
      • Faire appel à « un nouveau type
        de combattant politique »
      • Rejoindre une « élite militaire » à l’image épurée
      • Devenir adulte en entrant dans la Waffen-SS
      • Le volet social
      • Le patriotisme : le grand absent
      • La propagande de recrutement vers l’étranger
    • Mise en perspective des motivations
      des volontaires allemands
      • Les engagés d’avant guerre
      • Les volontaires de guerre des années 1939-1941
      • Les volontaires des années 1942-1945
    • Les motivations des volontaires étrangers
      • Les Volksdeutsche
      • Les autres volontaires étrangers
  • 10 Volontariat spontané, suggéré ou imposé ?
    • La coercition au sein du Reich
      • Le caractère cyclique de l’incorporation forcée
      • Les tergiversations de la Reichsführung-SS
      • Portée et limites de la coercition jusqu’en 1944
      • Les derniers mois de la guerre
    • La coercition à l’étranger
      • La conscription pour les Volksdeutsche ?
      • L’incorporation forcée des Volksdeutsche
      • L’incorporation forcée
        des étrangers non « ethniquement allemands »
  • 11 La ressource humaine dans le modèle de développement de la Waffen-SS
    • Le partage des compétences et des ressources
      • Le fractionnement
      • Le couplage des divisions SS
      • Les mouvements pendulaires d’effectifs
      • Les freins aux transferts d’effectifs
      • Un sous-encadrement chronique
    • Les apports de la Wehrmacht
      • Les transferts d’effectifs
      • Le transfert de compétences
    • Interaction entre la Reichsführung-SS
      et la troupe dans la gestion de l’encadrement
      • Une Waffen-SS à deux vitesses :
        le « corps d’élite » et la « voie de garage »
      • Une politique tardive
        de rajeunissement de l’encadrement supérieur
      • La promotion à la témérité
      • La Waffen-SS à la remorque de la Wehrmacht
    • Le caractère endogène des formations SS
      • Des personnalités peu commodes
      • Les « règles du jeu » de l’affectation des officiers SS
      • Buts et conséquences des pratiques endogènes
    • La gestion de la « pression sociale »
      • La pression sociale dans les rangs
      • Le poids de la pression sociale
        dans l’expansion de la Waffen-SS
• TROISIÈME PARTIE L’« OUTIL » MILITAIRE SS :
  ORGANISATION, ÉQUIPEMENT,
  INSTRUCTION
  • 12 Organisation et structures
    des formations motorisées SS
    • L’ambition d’appartenir au fer de lance du Reich
      • L’évolution de la SS-Verfügungstruppe
      • La mutation des SS-Totenkopfverbände
      • La consolidation des acquis (1940-1942)
      • La « Leibstandarte SS Adolf Hitler » : une unité à part
      • Prélude aux bouleversements ultérieurs
    • L’acquisition de la cuirasse
      • La genèse des formations de panzers SS
      • La réflexion est le commencement
        de l’insubordination ...
      • Le coup d’estoc
      • Du bon usage du renseignement militaire
      • Les évolutions ultérieures des formations blindées SS
      • Un transfert de puissance de l’armée à la SS
    • Les particularismes
      des formations motorisées et blindées SS
      • La puissance de feu de l’infanterie motorisée
      • L’économie des forces
      • Un appui feu surdimensionné
      • L’appui feu, enjeu de pouvoir
        entre les formations SS et leur Reichsführung
      • Un accroissement mal contrôlé du soutien logistique
    • Des divisions comme les autres ?
      • Les disparités avec les formations de l’armée
      • La différence d’approche entre l’armée et la SS
      • Le privilège éminemment politique
        d’une « organisation spéciale »
  • 13 Équipement et approvisionnement
    • Les procédures régulières
      • La lutte pour le contrôle du ravitaillement
      • Les conditions d’attribution de l’armement lourd
      • Le temps des courtisans
      • Les contingences du moment
    • Les filières d’approvisionnement complémentaires
      • La main-d’œuvre concentrationnaire
      • Les ressources économiques étrangères
      • Le détournement du butin de guerre
    • Esprit d’initiative et créativité de la SS
      • Le camouflage
      • L’habillement et l’alimentation
      • Les innovations technologiques
    • Organisieren : le « système D » allemand
      • Des exigences inassouvies
      • La diversification des filières d’approvisionnement
      • L’autogestion
      • La multiplication des détournements
    • Des unités motorisées SS suréquipées ?
      • Un équipement exceptionnel jusqu’en 1943
      • Le retour du balancier :
        les conséquences d’une croissance mal contrôlée
  • 14 L’instruction militaire
    • La conduite de l’instruction
      • Règles et pratiques dans les premières années de la guerre
      • Le corps de bataille blindé SS :
        un transfert de compétences de l’armée à l’Ordre noir
      • La lutte pour le contrôle
        de l’instruction des divisions blindées SS
    • Le contenu de l’instruction
      • Le déroulement
      • Les différentes composantes
      • Le « modèle Eicke »
    • La pédagogie
      • Le pragmatisme
      • L’esprit de compétition et les récompenses
      • Les faiblesses pédagogiques de l’encadrement
      • L’adaptation de l’instruction aux personnels étrangers
• Index des noms de personnes