La liberté du travail : Pourquoi la gauche s'en moque et pourquoi ça doit changer Thomas Coutrot

Résumé

La moitié des Français expriment un mal-être au travail. Une organisation néo-taylorienne soumise au rendement financier est en train de détruire notre monde commun. Cette machine à extraire le profit écrase le travail vivant : celui qui mobilise notre corps, notre intelligence, notre créativité, notre empathie et fait de nous, dans l'épreuve de la confrontation au réel, des êtres humains. Contre les "réformes" néolibérales du travail et l'ubérisation, on a raison de lutter. Mais pour défendre les conquêtes du salariat et prendre soin du monde, il nous faut repenser le travail. Nous avons besoin d'un souffle nouveau, d'un "avenir désirable". La liberté, l'autonomie, la démocratie au travail, doivent être replacées au coeur de toute politique d'émancipation. La gauche politique et syndicale a trop longtemps privilégié le pouvoir d'achat au pouvoir d'agir dans le travail. Paradoxalement, les innovations dans ce domaine sont d'abord venues des managers : "l'entreprise libérée" inspire des initiatives patronales souvent futiles et parfois stimulantes. Des consultants créatifs proposent des modèles "d'entreprise autogouvernée" plus audacieux que les rêves autogestionnaires les plus fous. Mais surtout, des expériences multiples fleurissent un peu partout inspirées du travail collaboratif, du care, de la construction du commun, qui sont autant d'écoles d'une démocratie refondée. Et si on libérait le travail, vraiment ? C'est possible : ce livre en fait la démonstration !

Auteur :
Coutrot, Thomas
Éditeur :
Paris, Le Seuil,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (311 p.)
ISBN :
9782021390377.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
    • Guide de lecture
  • PREMIÈRE PARTIE Peut-on en finir avec le travail ?
    • Chapitre 1 Heureux au travail, c’est possible ?
      • Le travail est toujours vivant
      • Sept questions sur les cinq capacités
      • Bonheur au travail : un.e salarié.e sur trois
      • Statistiques du travail, neutralité illusoire ?
    • Chapitre 2 Le travail en souffrance… et en débat
      • Fallacieuse gouvernance actionnariale
      • Un régime efficace mais instable
      • Emplois polarisés
      • Expropriation numérique
      • Services publics standardisés
      • Les changements imposés : un risque sanitaire majeur
      • « La main au-dessus du niveau du cœur »
      • La santé en danger…
      • … et la nature menacée
      • Un débat sans précédent sur les maux du travail
      • Recherches-actions syndicales pour le travail
    • Chapitre 3 Rationalisé, numérisé : la fin du travail ?
      • Et pourtant elle ralentit !
      • Évangélistes technologiques
      • Fin du travail : l’erreur des Grundrisse
      • La dure loi de la valeur, « moulin de discipline »
      • Travail numérique, vraiment ?
      • Aux origines politiques de la robotique
      • Internet, champ de luttes
      • Que fait Internet au travail ?
      • Économie collaborative ?
  • DEUXIÈME PARTIE L’impensé de la gauche sur le travail
    • Chapitre 4 La gauche contre le travail
      • Ambivalences de Marx sur le travail
      • La croissance plutôt que la liberté
      • La tragédie russe
      • Taylor homme de progrès
      • Taylorisme révolutionnaire !
      • Le mirage de l’automatisation
      • Animal laborans ?
    • Chapitre 5 La gauche sans le travail
      • L’attraction passionnée du travail
      • L’autre trouvaille du congrès d’Amiens
      • Coopération ouvrière : la démocratie partout… sauf dans l’activité du travail
      • Mondragon, ou le taylorisme coopératif
      • Autogestion : la parenthèse enchantée
      • La « grève productive »
      • L’autogestion « dernière utopie » ?
      • « Les dégâts du progrès »
      • Silence autogestionnaire sur le travail
      • Brillantes étoiles solitaires
      • La percée italienne
  • TROISIÈME PARTIE Apport et impasses du management humaniste
    • Chapitre 6 Le management humaniste, ou la toile de Pénélope
      • Des « planneurs » loin au-dessus du travail
      • Les pionniers du management humaniste
      • Le travail comme un jeu ?
      • L’approche sociotechnique : à l’écoute du vivant
      • « Une autre automatisation est possible »
      • De la révolte des OS…
      • … à la vague du lean
      • L’éternel retour du taylorisme
      • Pourquoi l’exception scandinave ?
    • Chapitre 7 L’entreprise libérée, dérision managériale
      • « Environnement nutritif »
      • Directions à l’offensive, syndicats sur la réserve
      • Libération ou dérision managériale ?
      • Principes de l’autogouvernement
      • Le profit et le pouvoir par surcroît
      • Rôles et redevabilités
      • Des réunions « high-tech »
      • Efficace mais exigeant…
      • L’angoisse des managers intermédiaires
      • La sociocratie, innovation disruptive
      • Mimer le vivant
      • Impasses et promesses de « l’entreprise libérée »
      • L’entreprise autogouvernée : un commun productif
  • QUATRIÈME PARTIE Le travail vivant au cœur de la démocratie
    • Chapitre 8 L’abstraction du travail
      • Un scénario rabâché
      • Un compromis post-fordiste ?
      • Le travail rouage du capital
      • Domination impersonnelle et travail abstrait
      • Émancipation salariale ?
      • À travail égal ?
      • Le prolétariat piégé
      • Abstraction capitaliste et rationalisation technocratique
    • Chapitre 9 De la démocratie au travail, et vice versa
      • La liberté du travail est plus efficace
      • L’égalité aussi
      • Quand Google Inc. découvre la sociologie
      • Quand le travail corrode la démocratie
      • Travail contraint, vote autoritaire
      • La RTT pour la démocratie ?
      • Libérer le travail pour démocratiser la société
    • Chapitre 10 Les nouvelles pratiques du travail vivant
      • L’essor du travail collaboratif
      • Du travail collaboratif aux communs
      • Au pays des Bisounours ?
      • Une affaire d’hommes ?
      • L’éthique du care : nouveau paradigme pour le travail
      • Care et écoféminisme
      • Prendre soin… des motocyclettes
      • « Classe inversée » contre taylorisme scolaire
      • Attention, égalité !
      • Soins à domicile : la révolution Buurtzorg
    • Chapitre 11 Pour une politique du travail vivant
      • Autodéfense sociale
      • La vie, cause commune
      • Faire parler le travail vivant
      • Mener l’enquête sur le travail
      • Instituer le travail concret
      • La qualité du travail, exigence vitale
      • Entreprise à mission…
      • … et gouvernance démocratique
      • Un salariat sans subordination
      • Un salaire à vie
      • Qui fera le sale boulot ?
      • Reconstruire l’imaginaire du travail
      • Vers un « bloc historique des habitants »
  • Libérer le travail : le site web Appel à témoignages !
  • Table

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