Pas la gueule de l'emploi ?! Lemjed Bouzekri , Faroudja Kicher
Résumé
Destiné aux jeunes issus de la diversité, ce guide dispense des conseils pour toutes les étapes du recrutement : trouver un stage, développer son réseau, convaincre de sa motivation, faire sa place au sein de l'entreprise.
- Auteur :
- Kicher, Faroudja
- Auteur :
- Kicher , Faroudja
- Éditeur :
- Paris, Editions J'ai lu, 2016
- Collection :
- Librio
- Genre :
- Guide pratique
- Langue :
- français.
- Description du livre original :
- 1 vol. (96 p.) ; 21 cm
- ISBN :
- 9782290120996.
- Domaine public :
- Non
Table des matières
- PRÉFACE
- INTRODUCTION
- FORMATION INITIALE ET PREMIER CONTACT AVEC LE MONDE DE L’ENTREPRISE :
LEVER LES FREINS- I. Faites tomber les barrières :
le coaching de la grande sœur et du grand frère- 1. « La réussite, c’est pour les autres ? »
- 2. Rien n’est joué d’avance !
- 3. Cultivez votre ambition
et donnez-vous les moyens d’y arriver - 4. Sortez de votre zone de confort !
- Témoignage de Nadir, originaire d’Argenteuil, acheteur
dans la grande distribution :
- Témoignage de Nadir, originaire d’Argenteuil, acheteur
- 5. Trop cher pour moi tout ça ?
- II. Comment mettre toutes les chances de son côté ? Les conseils des deux DRH
- 1. Un diplôme de l’enseignement supérieur :
1er atout pour l’emploi- Témoignage de Fatou, originaire de Lille, étudiante en école de commerce à Bordeaux :
- 2. Choisissez un métier, pas seulement une formation
- 3. Quels sont les diplômes les plus prisés des DRH ?
- Témoignage de Sylvain, directeur commercial :
- 4. Pendant vos études, boostez votre employabilité
- ■ Les stages et l’alternance : premiers contacts avec le monde professionnel
- Témoignage de Sarah, 20 ans, de Vitry-sur-Seine :
- ■ Expérience à l’étranger et langues vivantes :
des incontournables- L’expérience à l’étranger
- Les langues
- ■ Développez vos soft skills par vos loisirs
ou des activités associatives
- 5. Coups de pouce en live : Passeport Avenir
- Que pourra vous apporter cette association ?
- 1. Un diplôme de l’enseignement supérieur :
- I. Faites tomber les barrières :
- ACCÈS À L’EMPLOI : DÉCRYPTER LES CLÉS
DE LA RÉUSSITE ET LES CODES DE L’ENTREPRISE- I. La préparation mentale :
le coaching de la grande sœur et du grand frère- 1. Débarrassez-vous de vos barrières psychologiques
et de vos « croyances limitantes » - 2. Apprenez de vos échecs
- 1. Débarrassez-vous de vos barrières psychologiques
- II. L’entreprise, cette grande inconnue :
le décryptage des deux DRH- 1. Les jeunes : une cible clé des entreprises
- 2. Stéréotypes, préjugés, discrimination :
c’est grave docteur ? - 3. Stéréotypes et préjugés en entreprise ?
- ■ OK, mais une fois qu’on a dit tout ça, on fait quoi ?
- 4. Comment vont-ils vous sélectionner ?
- ■ Le point avec les deux DRH
- III. Prêt à trouver mon premier job !
- 1. Valorisez votre parcours et votre potentiel
- ■ J’ai un profil ou un parcours atypique, que faire ?
- 2. La candidature : CV, lettre de motivation, réseaux sociaux : le « marketing de soi »
- ■ Bétonnez votre CV !
- ■ Une seule règle d’or : votre CV doit tenir en une page,
être synthétique, clair et précis. - ■ Les accessoires indispensables d’un CV réussi :
- ■ La magie de « Google »
- 3. Dites-moi où vous postulez, je vous dirai qui vous êtes : l’art de la juste candidature
- ■ Internet et ses pièges
- ■ Savoir lire une annonce, c’est du boulot !
- ■ Et la candidature spontanée dans tout ça ?
- 4. Aucun réseau, vous en êtes sûr ?
- 5. Entretien : avant, pendant et après
- ■ En amont : la préparation
- ■ Le jour J
- ■ « Je n’ai pas le style de la boîte »
- ■ La phase de récupération : après l’entretien
- 6. Coups de pouce en live : Mozaïk RH
- Que pourra vous apporter ce cabinet ?
- 1. Valorisez votre parcours et votre potentiel
- I. La préparation mentale :
- TRANSFORMER L’ESSAI : DYNAMISEZ VOTRE CARRIÈRE !
- I. Vos premiers pas dans le monde de l’entreprise :
une période cruciale- 1. Premiers jours, premières semaines, premiers mois…
- o Mission n° 1 : connaître et se faire connaître
- o Mission n° 2 : demander du feedback à votre manager
- 2. Les clés pour réussir
vos premières années en entreprise- ■ S’adapter à la culture d’entreprise
- ■ Parler et entretenir de bonnes relations
avec tout le monde - ■ Faire preuve d’initiative
et collaborer au succès des autres - ■ Être professionnel, curieux et surtout performant !
- 1. Premiers jours, premières semaines, premiers mois…
- II. Savoir où vous allez :
avoir une stratégie et un projet professionnel- 1. Établissez un projet professionnel clair et cohérent et… faites-le savoir !
- 2. Soyez clair sur vos ambitions
- ■ Ambitieux, pas carriériste !
- ■ Avoir confiance en soi tout en restant humble,
c’est possible !
- III. Misez sur les bonnes personnes
- 1. Votre boss : votre principal promoteur
- 2. Trouver un mentor
- ■ Qu’est-ce qu’un mentor ?
- ■ Comment choisir le bon mentor ?
- 3. Le réseau interne
- ■ Comment constituer son réseau en entreprise ?
- ■ N’oubliez pas pour autant
de continuer à réseauter en externe. - Témoignage de Mariam, 35 ans,
directrice de projet dans une grande entreprise :
- IV. Attitude, comportement…
Occupez le terrain !- 1. Incarnez celui que vous voulez être
- 2. Développez vos compétences comportementales
- 3. Le sens politique
- ■ Avoir « le sens politique », qu’est-ce que c’est ?
- 4. Coups de pouce en live : l’APEC
- Zoom sur l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) :
- Que pourra vous apporter cette association ?
- I. Vos premiers pas dans le monde de l’entreprise :
- CONCLUSION
- REMERCIEMENTS
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